月薪三万的营销总监需要具备哪些岗位能力

来源:英盛网      发布时间:2020-02-12      点击:
营销总监应该具备有管理能力,首先体现在要给各级营销人员以清晰的方向,告诉大家努力和奋斗的目标;其次既要“授人以鱼”,更要“授人以渔”,即培训和指导各级销售人员,让销售人员充分理解我们的营销思路,并善于在实战中给下属身教言传的示范,教会你的团队以合适的工作方法,帮助你的下属在工作中提升个人素质和业务技能。

    营销总监能否制定出符合企业短期和长期发展的营销战略规划及实施策略,能否将营销战略执行落实转化为每个人的业绩指标,能否为企业打造一支高效稳定的销售团队,对企业的发展有着深远的影响。那么月薪三万的营销总监需要具备哪些岗位能力呢?

1

预见能力和行业洞察力

    作为营销总监需要你对所在的行业要有全面、客观的认识,清楚地了解整个行业的格局,并能在错综复杂、千变万化的市场中发现和把握市场的基本规律以及行业发展趋势。

需要你的洞察力层面对企业的未来做展望,以便于制定企业长期发展的营销战略。可以说,营销总监对行业发展趋势的预见力是极为重要也是非常考验水平的一项能力,能够把握行业脉搏,顺势而为,以先见之明捕捉发展先机。

2

较强的沟通协调能力

    作为营销总监沟通能力很重要,既要跟老板板沟通,取得其理解信任和大力支持,这一点特别重要,尤其是在民营企业中,若是不会跟老板沟通得不到支持,很多事情是办不成的,同时需要特别强的内部沟通协调能力。

作为营销总监要牢记这一点:营销绝不仅仅只是营销部门的事情!营销总监切不可唯我独尊、孤傲自大,认为自己的部门和责任最重要,在平时工作中对其它部门的工作不重视、不理解、不配合,如果没有全公司各个部门的相互协作配合,一切销售业绩都将是空中楼阁,销售将是不可能完成的任务。

3

管理和培训能力

    营销总监应该具备有管理能力,首先体现在要给各级营销人员以清晰的方向,告诉大家努力和奋斗的目标;其次既要“授人以鱼”,更要“授人以渔”,即培训和指导各级销售人员,让销售人员充分理解我们的营销思路,并善于在实战中给下属身教言传的示范,教会你的团队以合适的工作方法,帮助你的下属在工作中提升个人素质和业务技能。 

如何成为合格的营销总监?

    一个称职的营销总监怎么样系统的提升自己的综合能力呢?中国著名职业经理人和管理实战专家,拥有北大经济学博士和南开大学管理学博士双博士学位背景的高级管理者的刘春华老师推出营销系列课程。《营销总监必修课:营销实战108计》

    企业的利润中心——营销管理,无疑是企业最为关注的功能模块,而营销总监肩负着营销目标,素质不过关,没有系统掌握营销框架知识,很难带领营销团队不断走向成功。十六课时程通过标杆企业营销总监培育法,支招中国式优秀营销总监的基本素养、操作方法、运营技巧以及管理团队的谋略,系统掌握营销环境、理论、策略。给雾中行走的营销总监一个职业发展的方向,一个素养提升的移动标杆。


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